🛡️ Workshop Online
CÓMO ELABORAR EL PROTOCOLO INTERNO DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN, VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL
📅 Fecha: 26 de septiembre de 2025.
💻 Modalidad: 100% virtual en vivo.
📄 Incluye modelos, plantillas y herramientas listas para usar.
🎯 Cumple con el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102 y protege tu entorno laboral.
🎁 ¿Qué te llevarás del workshop?
Protocolo Interno
Modelo de Protocolo Interno adaptado a tu organización y sus necesidades.
Adecuación de dimensión
Evaluación de la discriminación, violencia y acoso laboral en cuestionario psicosocial.
Interpretación técnica
Interpretación de resultados de evaluación de la dimensión en el informe técnico.
Plan de mejora
Acciones correctivas y preventivas para el plan de mejoramiento psicosocial.
Instrumentos específicos
Evaluación a través de LIPT-60 y cuestionario de percepción de no discriminación laboral.
Formatos y plantillas
Formatos en Word y plantillas en Excel listas para aplicar en tu organización.
🧠 Llevamos 15 años estudiando el acoso laboral como riesgo psicosocial
Y los últimos 6 años dedicados a la investigación de factores psicosociales en el trabajo.
Este workshop reúne el conocimiento técnico, la experiencia en campo y las herramientas prácticas que necesitas para cumplir con la normativa y proteger a tu equipo.
📌 NUEVA NORMATIVA LABORAL EN ECUADOR
El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102, emitido el 22 de agosto de 2025, establece que todas las empresas del sector privado deberán:
🔹 Elaborar un Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral.
🔹 Presentarlo para aprobación ante el Ministerio de Trabajo.
Este taller ha sido diseñado específicamente para ayudarte a cumplir esta obligación legal con enfoque técnico y práctico.
📚 Contenido del Workshop
🧠 Delimitación conceptual sobre la discriminación, violencia y acoso laboral
- Discriminación laboral
- Tipos según el art. 11.2 de la Constitución
- Discriminación en selección de personal
- Violencia laboral
- Tipos según el Convenio 190-OIT
- Clasificación según CAL/OSHA
- Desconexión digital como forma de violencia laboral
- Acoso laboral
- Tres características distintivas
- Clasificaciones del acoso
- Teoría unificada del Dr. Luis de Rivera
- Estrategias de acoso
🧰 Taller práctico
- Estructura modelo del Protocolo Interno
- Desarrollo de ejes: Prevención, Detección, Atención, Seguimiento
📊 Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales
- Adecuación del cuestionario de evaluación psicosocial
- Interpretación de resultados por dimensión
- Acciones correctivas/preventivas en el plan de acción
- Evaluación específica de violencia y acoso laboral:
- LIPT-60 (acoso psicológico)
- Cuestionario de percepción de no discriminación laboral