Formo líderes auténticos para transformar culturas organizacionales desde los valores.
Ayudo a empresas medianas y grandes a desarrollar líderes íntegros y generadores de resultados, con una metodología y una herramienta online para evaluar el liderazgo basada íntegramente en valores.
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Mi propósito nace de lo vivido
Durante más de 20 años trabajé codo a codo con líderes en diferentes organizaciones. Vi lo mejor del liderazgo: equipos inspirados, climas laborales saludables, personas comprometidas que daban lo mejor de sí. Pero también vi lo peor: ambientes enrarecidos por líderes tóxicos, frustración, rotación constante, desgaste emocional.
No fueron solo experiencias aisladas. Las investigaciones de Gallup y Hay Group confirman lo que vi con mis propios ojos: el estilo de liderazgo puede mejorar o deteriorar el clima laboral hasta en un 70%, y ese clima, a su vez, impacta directamente en el desempeño del equipo.
Por eso decidí actuar. Porque creo firmemente que el cambio cultural comienza por el liderazgo, y que liderar con valores no es una opción, sino una necesidad urgente. Ayudo a organizaciones a crear entornos donde las personas quieran estar, crecer y dar lo mejor de sí. Donde los líderes sean coherentes, humanos y transformadores.
Lo que el deporte me enseñó sobre el liderazgo
Desde siempre, el deporte ha sido mi gran pasión. Más allá del ejercicio, encontré en él una escuela silenciosa de liderazgo, trabajo en equipo y superación personal.
En cada entrenamiento, en cada partido, descubrí valores que también deberían guiar a una empresa: compromiso, respeto, compañerismo, generosidad y confianza.
Dirigir un equipo deportivo y liderar una organización no son tareas tan distintas. Ambas requieren visión, estrategia, escucha y, sobre todo, humanidad.
Recuerdo muchas veces en que, viendo una película deportiva, me descubrí pensando: “Esto aplica perfecto a una sesión de coaching ejecutivo”. Y así comencé a unir ambos mundos: el del deporte y el de la empresa.
Hoy, esos aprendizajes los traigo a cada espacio de trabajo:
• 
Creatividad: para ver oportunidades donde otros solo ven problemas.
• 
Feedback continuo: como en el deporte, es la clave para mejorar rápido.
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Carisma y empatía: porque un equipo motivado siempre llega más lejos.
• 
Visión: porque toda organización necesita creer en un futuro mejor.
Me gusta pensar que liderar también es un deporte… uno donde se compite, sí, pero también se crece juntos.
Ayudo a empresas medianas y grandes a desarrollar líderes auténticos, íntegros y generadores de resultados a través de una metodología y una herramienta online para evaluar el liderazgo basada íntegramente en valores.
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